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Der Verein Leb Bunt e.V. hat zum Ziel, Senior:innen eine aktive Teilhabe am Kultur- und Gesellschaftsleben sowie den Aufbau von Beziehungen und Netzwerken zu anderen Personen- und Kulturkreisen zu ermöglichen.
Ebenso sollen junge in Deutschland lebende Einwander:innen in das Gesellschaftsleben integriert und gleichzeitig zu gesellschaftlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein ermutigt werden.
Die Vereinstätigkeit soll somit der Zusammenführung beider Personenkreise (Senior:innen und Einwander:innen) dienen und die generationsübergreifende Kommunikation ermöglichen und fördern.
Zudem verhilft die Vereinstätigkeit den Einwander:innen zur Verbesserung und Anwendung ihrer Deutschkenntnisse, während sie ebenso die zunehmende Alterseinsamkeit der Senior:innen bekämpft. Letztlich wird durch die Zusammenführung auch der kulturelle und generationsübergreifende Austausch zwischen Deutschen und Personen aus anderen bzw. unterschiedlichen Kulturen gefördert.
Hieraus ergibt sich schlussendlich eine aktive Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben für beide Personenkreise, aber auch ein Abbau von gegenseitigen Vorurteilen sowie eine Förderung der Toleranz. Dies ist wiederum der Verwirklichung des Gedankens der Völkerverständigung förderlich.
Leb Bunt e.V. tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir am 31.03.2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in Deutschland.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber*innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur in Deutschland voranbringen.
Mehr Informationen zum Diversity Management und der Charta der Vielfalt erhalten Sie unter www.charta-der-vielfalt.de
